De herverdeling van de sociale lasten
De herverdeling van de sociale lasten is een mechanisme dat tot doel heeft de sociale lasten van kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's) te verlichten. Het werkt als volgt:
Teruggave van de bijdrage: In de loop van de maand mei berekent de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) een credit ten voordele van elke betrokken werkgever. Dit credit is gelijk aan 11,50% van het bedrag van de socialezekerheidsbijdragen die de werkgever verschuldigd was voor elk van de vier kwartalen van het voorgaande kalenderjaar. Hierbij worden de werknemersbijdragen, de geglobaliseerde werkgeversbijdragen, de bijdrage van 1,60% en de kwartaalbijdrage voor jaarlijkse vakantie voor de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie in aanmerking genomen.
Let op: de berekening gebeurt niet op het geheel van de bijdragen die aan de RSZ verschuldigd zijn tijdens de referteperiode. Bepaalde bijdragen, zoals bijvoorbeeld die voor het stelsel voor jaarlijkse vakantie voor handarbeiders of bijdragen voor de Fondsen voor Bestaanszekerheid, worden uitgesloten.
Bovendien wordt het op die manier berekende creditbedrag beperkt tot:
- € 359,45 per kwartaal wanneer het voor dit kwartaal in aanmerking genomen bedrag van de bijdragen gelegen is tussen € 5.453,66 en € 26.028,82;
- € 272,68 per kwartaal wanneer het voor dit kwartaal in aanmerking genomen bedrag € 26.028,82 overschrijdt.
Compenserende bijdrage: Als tegenhanger van de teruggave van bijdragen int de RSZ elk jaar een compenserende bijdrage van werkgevers die een bedrag aan bijdragen verschuldigd zijn dat hoger ligt dan € 26.028,82 voor één of meerdere kwartalen van het afgelopen jaar. Deze bijdrage bedraagt 1,55% van het deel van de bijdragen dat per kwartaal de € 26.028,82 te boven gaat. Voor het jaar 2024 wordt de compenserende bijdrage begrensd tot € 248.293,00
In een laatste stap worden zowel de teruggave als de bijdrage tegenover elkaar afgezet.
Wanneer de volgens de bovenvermelde regels uitgevoerde berekening een debet of credit oplevert lager dan € 37,18, wordt dit vernietigd.
Laat ons bovenstaande verduidelijken aan de hand van een voorbeeld.
Voor een bepaalde werkgever kwamen onderstaande kwartaalbijdragen in aanmerking voor de berekening van de herverdeling sociale lasten:
- 1ste kwartaal: € 18.730,00
- 2de kwartaal: € 24.330,00
- 3de kwartaal: € 15.820,00
- 4de kwartaal: € 26.420,00
Berekening teruggave bedragen:
- 1ste kwartaal: € 18.730,00 * 11,50% = € 2.153,95 -> beperkt tot € 359,45
- 2de kwartaal: € 24.330,00 * 11,50% = € 2.797,95 -> beperkt tot € 359,45
- 3de kwartaal: € 15.820,00 * 11,50% = € 1.819,30 -> beperkt tot € 359,45
- 4de kwartaal: € 26.420,00 * 11,50% = € 3.038,30 -> beperkt tot € 272,68
Totaal teruggave: € 1.351,03
Berekening van de compenserende bijdrage:
Enkel voor het 4de kwartaal wordt de grens van € 26.028,82 overschreden. De bijdrage voor dit kwartaal wordt aldus: (€ 26.420,00 – 26.082,82) * 1,55% ofwel € 5,23.
Het totaal bedrag aan herverdeling van sociale lasten bedraagt € 1.345,80 (= € 1.351,03 - € 5,23) in het voordeel van de werkgever.
Belangrijk is wel nog te vermelden dat de teruggave nooit meer kan bedragen dan de bijdragen verschuldigd voor het 2de kwartaal van het lopende jaar. Een eventueel overschot wordt geannuleerd.
Kortom, de herverdeling van sociale lasten zorgt ervoor dat kleinere werkgevers minder bijdragen hoeven te betalen, terwijl grotere werkgevers een compenserende bijdrage leveren.