Een kopzorg minder bij een zieke bouwvakarbeider

08-05-2021

Een zieke arbeider brengt naast organisatorische kopzorgen ook een belangrijke kost met zich mee onder de vorm van het gewaarborgd loon. 

 Als werkgever betaalt u aan een zieke arbeider volgende vergoedingen:

  • de eerste 7 kalenderdagen 100% van het brutoloon;
  • de 8e tot de 14e kalenderdag 85,88% van het brutoloon;
  • de 15e tot de 30e kalenderdag 25,88% van het begrensde brutoloon plus 85,88% van het deel boven deze grens.

Merk op dat de vergoeding die wordt betaald tijdens de eerste zeven dagen, onderworpen is aan patronale RSZ-bijdragen en weerverlet- en getrouwheidszegels.

Bouwondernemingen met minder dan 20 werknemers (volgens de belangrijkheidscode die wordt toegekend door de RSZ) kunnen echter 94,81% van het gewaarborgd loon, exclusief de patronale bijdragen, kosteloos recupereren. 

Nu ja, kosteloos, there ain't no such thing as a free lunch. De ondernemingen die op het voordeel beroep kunnen doen, betalen via de patronale RSZ-bijdragen een extra bijdrage van 1,5% aan het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Laat ons er eens een cijfervoorbeeld bijnemen:

Uw arbeider - met een uurloon van € 15,713 - wordt voor onbepaalde duur ziek op maandag 1 maart. Het gewaarborgde loon bedraagt:

  • Gewaarborgd loon eerste week: 40 uur * € 15,713: € 628,52
  • Patronale lasten RSZ: € 628,52 * 1,08 * 47,44%: € 322,02
  • Weerverlet & getrouwheidszegels: € 628,52 * 11,22%: € 70,52
  • Gewaarborgd loon tweede week: 40 uur * € 15,713 * 85,88%: € 539,77
  • Gewaarborgd loon derde en vierde week: 96 uur * 15,713 * 25,88%: € 390,39

Totale kostprijs van het gewaarborgd loon: € 1.951,22

Via uw Patronale Vereveningsdienst kan u van dit bedrag 94,81% recupereren. Dit levert u dus een terugbetaling op van € 1.477,78
(d.i. (628,52 + 539,77 + 390,39) * 94,81%).

We moeten de rekening uiteraard wel correct maken. U betaalt immers ook nog die 1,5% extra aan patronale bijdragen. Voor deze arbeider bedraagt dat jaarlijks om en bij de € 466,34 wanneer hij een jaar voltijds en volledig werkt.

Aangezien u de extra bijdrage altijd betaalt, ongeacht of u zieke arbeiders heeft of niet, is het dus heel belangrijk dat u steeds beroep doet op deze tussenkomst. Zo niet betaalt u in feite een verzekeringspremie zonder beroep te doen op de uitkeringen!

Samen met u kan ik nakijken of deze regeling op uw bouwonderneming van toepassing is, en of u ten volle van het systeem gebruik maakt.