Past u de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor werken in onroerende staat al toe?

Vanaf 1 januari 2020 kan u als werkgever actief in de bouw- of aanverwante sectoren genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing van maar liefst 18% op de belastbare bezoldigingen.

De belangrijkste voorwaarden waaraan u moet voldoen zijn dat de werknemers:

• moeten werken in ploegen van minstens 2 personen;
• hetzelfde of complementair werk verrichten;
• tenminste 1/3 van hun arbeidstijd tewerkgesteld zijn op werven;
• werken in onroerende staat verrichten;
• en minstens € 14,61 per uur verdienen.

Recentelijk werd aan bovenstaande voorwaarden nog toegevoegd dat de werkgever moet voldoen aan de reglementering inzake de aangifte van werken 30bis (werfmeldingen). Zeker een aandachtspunt wanneer u veel in onderaanneming werkt.

Bouwondernemingen die bovenstaand lijstje afvinken zullen snel tot de conclusie komen dat ze voor het merendeel van hun arbeiders met twee vingers in de neus aan de voorwaarden voldoen.

Laat ons er nog even een cijfervoorbeeld bijhalen. Tijdens het 2de kwartaal 2022 bedraagt het uurloon van een bouwvakarbeider Cat. III € 17,723. Wanneer deze arbeider 20 dagen van 8 uur prestaties levert, bedraagt het brutoloon voor die maand € 2.835,68 oftewel € 2.435,28 belastbaar. Het is op dit belastbaar loon dat de vermindering van 18% wordt toegepast. In dit voorbeeld zou de vermindering aldus € 438,35 bedragen.

Kijk dus zeker na of u reeds van deze vermindering geniet. Uw sociaal secretariaat of loonbureau zal deze vermindering immers niet automatisch toekennen. Vaak zal er nog wat input van uw zijde nodig zijn om aan te duiden welke werknemers in aanmerking komen of welke zijn uitgesloten omdat ze niet aan alle voorwaarden voldoen.

U kan steeds op mij rekenen wanneer u deze vermindering wenst in te voeren of wanneer u wil nakijken of u de vermindering optimaal benut. Mijn contactgegevens vindt u hier.